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Leitbilderstellung

Ein gemeinsam erarbeitetes Leitbild sowie eine Philosophie erleichtern es den MitarbeiterInnen im Sinne des Unternehmens zu handeln und somit Kunden zu begeistern. Das Leitbild gibt Orientierung und Entscheidungsgrundlagen für das Tagesgeschäft. Der gemeinsame Prozess der Leitbilderstellung schafft Identifikation, wirkt integrierend und motivierend. Ein klares Leitbild beantwortet die Frage: Wer wollen wir sein? Es wirkt nach innen und nach außen und beschreibt nicht den Ist-Zustand, sondern die Zukunft, die Vision: Wie soll das Unternehmen in einigen Jahren aussehen? Gemeinsame, schriftlich fixierte Ziele sind ein enormer Magnet, erleichtern die tägliche Arbeit, geben Motivation und erleichtern die Neuaufnahme von Mitarbeitern sowie deren Einschulung.

Nutzen
Der Leitbildprozess bringt zahlreiche positive Ergebnisse und Wirkungen mit sich:

  • es gibt eine gemeinsame Ausrichtung des Unternehmens nach innen und nach außen durch klare gemeinsame Ziele
  • es sind klare Aussagen gegenüber der Öffentlichkeit möglich
  • die Kunden erhalten klare Aussagen und Informationen sowie guten Service

Inhalte

  • SWOT Analyse
  • Vision
  • Philosophie
  • Ziele
  • USP
  • Umsetzungsworkshop
  • Erstellung eines Maßnahmenkatalogs

Trainer: Helmut Winkler

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