7 unschlagbare Argumente für eine Mitarbeiterschulung

Mitarbeiterschulung als Investition in die Zukunft

Das wertvollste Kapital eines Unternehmens sind seine Mitarbeiter. In einem zukunftsorientierten Unternehmenskonzept hat die Weiterbildung von Mitarbeitern eine tragende Rolle übernommen. Viele Unternehmen haben mittlerweile erkannt, was Personalverantwortliche und Human Ressource Manager längst wissen und bestätigen:  Weiterbildungsmaßnahmen für Mitarbeiter machen sich bezahlt und sind als wertvolle Investition in die Zukunft anzusehen.

 

Mitarbeiterschulung: mit diesen Argumenten überzeugen Sie

Allerdings gibt es immer noch viele Unternehmen, in denen die Weiterbildung von Mitarbeitern durch Schulungsmaßnahmen vornehmlich als Kostenstelle betrachtet wird. Als Personalverantwortlicher hat man es da schwer, die Unternehmensleitung oder den Vorgesetzten davon zu überzeugen, dass sich die Investition in die Weiterbildung der Mitarbeiter bezahlt macht, und zwar in mehrfacher Weise.

Wir zeigen Ihnen 7 Vorteile, die die Unternehmensleitung/ Ihren Vorgesetzten von der Sinnhaftigkeit einer Mitarbeiterschulung überzeugen werden:

Vorteil 1: Zusätzliches Know-How

Dank einer regelmäßigen Mitarbeiterschulung erhält Ihr Unternehmen mehr Know-how und Wissen. Dabei geht es nicht nur um Fachwissen, sondern beispielsweise auch um Management-Skills und Social Skills, die die Mitarbeiter (teils unbewusst) im Unternehmen einsetzen. So sind Mitarbeiter, die sich weiterbilden, eher in der Lage über den Tellerrand hinauszublicken und außerhalb der festgefahrenen Betriebspfade zu denken. Weiterbildungen wie Persönlichkeits-trainings wirken sich zudem positiv auf den Umgang mit Kollegen und Vorgesetzten aus.

Vorteil 2: Wissenstransfer

Weiterbildungsmaßnahmen der Mitarbeiter sind nicht autark zu betrachten. Stattdessen kommt es dank einer professionellen Mitarbeiterschulung zu einem Transfer von Wissen. Mitarbeiter geben Erlerntes an andere Mitarbeiter weiter.

Vorteil 3: Aufbau eines internen Fachkräfte-Pools

Eine professionelle Mitarbeiterschulung erhöht die Qualifizierung Ihrer Mitarbeiter und erlaubt es Ihnen, neue Fachkräfte intern zu rekrutieren bzw unternehmensintern Kompetenz aufzubauen. Das ist ein wesentlicher Wettbewerbsfaktor, wirkt sich also positiv auf die Konkurrenzfähigkeit Ihres Unternehmens aus.

Vorteil 4: Mitarbeiterbindung

Durch die positiven Anreize einer Mitarbeiterschulung erhöht sich die Identifikation mit dem Unternehmen und die Mitarbeiterbindung. Genau dies ist ein wesentlicher Erfolgsfaktor für ein Unternehmen. Studien belegen, dass Unternehmen mit einer hohen Mitarbeiterbindung umsatzstärker sind. Langfristig bringt die Mitarbeiterbindung durch Weiterbildungsangebote somit Positiveffekte für Innovationsfähigkeit und betriebliche Wachstumspfade.

Vorteil 5: Verbesserung der Reputation

Durch eine Mitarbeiterschulung erlangtes Wissen erhöht die Anzahl der qualifizierten Mitarbeiter. Investieren Sie als Unternehmer konsequent in Weiterbildungsmaßnahmen Ihrer Mitarbeiter, verbessert sich die allgemeine Reputation Ihres Unternehmens.

Vorteil 6: erhöhte Attraktivität als Arbeitgeber

Wenn Ihnen die professionelle Weiterbildung Ihrer Mitarbeiter wichtig ist, spricht sich das herum. Ihr Unternehmen gewinnt auch als Arbeitgeber an Attraktivität. Das motiviert qualifizierte Fachkräfte Ihrer Konkurrenten dazu, sich bei Ihnen zu bewerben. Auch erleichtert es Ihnen ganz allgemein die Suche nach qualifizierten Mitarbeitern.

Vorteil 7: zufriedene Mitarbeiter

Eine professionelle Mitarbeiterschulung hat einen positiven Effekt auf die Service Profit Chain. Vereinfacht gesagt heißt das: Mitarbeiter verstehen eine Mitarbeiterschulung als Signal der Wertschätzung. Die Weiterbildung Ihrer Mitarbeiter erhöht somit deren Zufriedenheit und Leistungsbereitschaft. Dadurch steigt die Produktivität, was schließlich zu höheren Gewinnen führt.

 

Fazit

Zusammenfassend lässt sich sagen, dass Unternehmer, die über den Tellerrand hinausblicken und ihr Unternehmen zukunftsorientiert führen möchten, gut beraten sind in die Weiterbildung Ihrer Mitarbeiter zu investieren. Denn durch die ausgelösten Multiplikator-Effekte garantiert eine konsequente und professionelle Mitarbeiterschulung einen langfristigen und nachhaltigen Unternehmenserfolg.

2018-08-13T13:23:25+00:00

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