Führungskräftecoaching

Die Fähigkeiten leitender Personen sind entscheidend für den Erfolg von Unternehmen, weil sie  vielschichtige Aufgaben zu erfüllen und  wichtige Entscheidungen zu treffen haben.  Die Aufgabenfelder reichen von der Mitarbeiterführung, Gestaltung der Zusammenarbeit, Ent-wicklung einer Organisation bis zur Erfüllung gestellter Aufgaben und Ziele.

Gemeinsam finden wir heraus, welche Situationen zu überdenken sind. Die Themen werden von den Führungskräften vorgegeben und können aus unterschiedlichen Bereichen kommen. Durch die begleitende Moderation und aufgabenbezogene Hilfestellung werden Führungskräfte unterstützt, ihre Aufgabenfelder effektiv, nachhaltig und mit größerer Zufriedenheit zu bewältigen.

Es geht beim Coachen stets um eine Ergänzung. Dabei handelt es sich um eine gemeinsames vertrauliches Arbeiten zwischen dem Coach und dem Coachee. Beim Coaching werden Veränderungsprozesse durchgeführt. Ebenso wird die Wahrnehmung des Coachees erweitert und dadurch verändert sich sein Verhalten. Es werden neue Ressourcen entwickelt, sowie Veränderungswünsche und deren Möglichkeiten erarbeitet.

Inhalte:

  • Die Spielregeln des Coachings
  • Die Definition der Coachingthemen
  • Die unterschiedlichen Entwicklungsprozesse
  • Die Unterstützung bei schwierigen und komplexen Prozessen
2018-03-27T13:53:53+00:00