So erkennen Sie Ihre passende Trainerin oder Ihren passenden Trainer
Fach- und Methodenkompetenz
abfragen
Hat der Trainer schon einmal für einen ähnlichen Kunden gearbeitet?
Versteht er womit ich mich beruflich befasse?
Damit bei Ihren Mitarbeitern auch wirklich etwas hängenbleibt, muss der Trainer eine lebendige, praxisnahe Seminargestaltung anbieten. Fragen Sie gezielt nach, welche Methoden der Trainer wählt.
Die Fähigkeit Inhalte praxisnah, verständlich und lebendig zu vermitteln ist essentiell.
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Authentizität und soziale
Kompetenz
Ob ein Trainer von Ihren Mitarbeitern akzeptiert wird, ist von verschiedenen Faktoren abhängig. Überlegen Sie, was für ein „Typ“ der Trainer sein sollte. Je nach Schulungszweck und Zielgruppe brauchen Sie vielleicht jemanden, der die Sprache der Facharbeiter spricht. Oder jemanden mit akademischer Ausbildung.
Trainer müssen durch langjährige Erfahrung Kompetenz Ausstrahlen.
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Reicht eine Person
oder brauche ich ein Team?
Es kommt auf die Größe an. In großen Unternehmen und bei einem Qualifizierungsverbund hat es sich bewährt, nicht einzelne Trainer, sondern ein Trainerteam für die Weiterbildung ins Boot zu holen.
Haben Sie mehr als 50 Mitarbeiter ?
Haben Sie mehr als 3 Standorte ?
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Ja? Dann kann ein Trainerteam mit viel gemeinsamer Erfahrung
Ihre Bedürfnisse besser abdecken.
Nicht auf Großanbieter im
Internet hereinfallen.
Viele Online Anbieter von Seminaren Workshops und Coachings zielen auf die breite Masse und laden Sie ein, mit Ihren Mitarbeitern zu fixen Großraum-Seminaren zu kommen. Auch wenn diese Angebote meist sehr preiswert zu erstehen sind, werden Sie ihre Bedürfnisse nicht erfüllen können. Der Grund hierfür liegt auf der Hand:
Aber, Jedes Unternehmen ist einzigartig.
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In eine Gruppe mit Fremden und unterschiedlich zusammengewürfelten Branchen eine gemeinsame Weiterentwicklung zu erreichen ist unmöglich.
Stellen Sie persönlichen
Kontakt her!
Wenn Sie zum ersten Mal mit einem Trainer zusammenarbeiten, ist über die Recherche hinaus ein persönliches Gespräch ratsam. Sie bekommen ein deutliches klareres Bild von seiner Person und Arbeitsweise.
Ist das Erstgespräch kostenfrei?
Besteht die Möglichkeit eines Kennenlerntrainings?
Bei TUN – Ja… Reservieren Sie sich jetzt einen Telefontermin
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KONTAKT
